2009年4月25日公司全體員工參加了聚成企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司的培訓(xùn)，由楊宗華老師講授的《責(zé)任勝于能力》。
踏著歡快激情的音樂(lè)，在聚成公司助教帶領(lǐng)下全體學(xué)員隨著音樂(lè)的節(jié)奏跳起來(lái)，這是聚成公司上課前的熱身運(yùn)動(dòng)，目的是喚起每名學(xué)員的熱情，也是給一天的培訓(xùn)來(lái)一個(gè)良好的開(kāi)始，讓每名學(xué)員用飽滿的熱情來(lái)學(xué)習(xí)。
整個(gè)授課的過(guò)程中楊老師都是通過(guò)數(shù)據(jù)分析和舉例來(lái)講解責(zé)任的重要性，系統(tǒng)深刻地讓每名學(xué)員體會(huì)到責(zé)任勝于能力，責(zé)任的重要性！
對(duì)于企業(yè)來(lái)言，注冊(cè)是身份證，品牌是通行證，責(zé)任是生死證，責(zé)任有多大，舞臺(tái)就有多大！品牌是一種承諾，更是一種責(zé)任。企業(yè)需要樹(shù)立品牌，個(gè)人也需要樹(shù)立品牌。品牌建設(shè)應(yīng)該從責(zé)任建設(shè)開(kāi)始！從中讓我們深刻地懂得一個(gè)企業(yè)，在樹(shù)立品牌形象的同時(shí)，更要注重的是責(zé)任，尤其是員工的責(zé)任感，只有責(zé)任感強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)才能更好地對(duì)客戶負(fù)責(zé)，更好為客戶提供服務(wù)。
我們不能改變的是外界的環(huán)境，但是我們可以改變的是我們自己，在同樣的環(huán)境中，認(rèn)知不同，態(tài)度就會(huì)不同，做事的結(jié)果也不同。因?yàn)樨?zé)任沒(méi)有對(duì)錯(cuò)，沒(méi)有被迫，只有選擇！在遇到問(wèn)題的時(shí)候，我們應(yīng)該選擇當(dāng)強(qiáng)者承擔(dān)責(zé)任，而不要選擇當(dāng)弱者去逃避責(zé)任。在工作中不能養(yǎng)成遇事總找借口的習(xí)慣，而是要做到遇事找到解決的方法。
通過(guò)舉例《士兵突擊》中的人物許三多，提出了許三多精神，是一種負(fù)責(zé)的精神，就是不拋棄、不放棄，就是自己與自己較量。人最大的敵人就是自己，人只有先戰(zhàn)勝了自己，才能戰(zhàn)勝對(duì)手，戰(zhàn)勝一切困難。許三多的“傻”是一種大智若愚，是對(duì)己、對(duì)人、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的精神。也是因?yàn)樨?zé)任讓他的價(jià)值最大化。從中也讓我們學(xué)到了在工作中，崗位平凡不平凡并不重要，重要的是用什么態(tài)度去對(duì)待。認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成自己的本職工作，才會(huì)把工作做到最好。不抱怨、不討厭平凡的崗位，因?yàn)橐粋�(gè)人只有工作做得多，經(jīng)驗(yàn)才會(huì)積累得多，也只有這樣人生才會(huì)有更多的收獲，能力才會(huì)更快地提升。
感恩也是一種積極的生存動(dòng)力，當(dāng)你心有不甘時(shí)，感恩讓你快樂(lè)地奔向成功！有感恩才能有責(zé)任，感恩是一種心態(tài)、是一種強(qiáng)者勇往直前的銳氣，更是強(qiáng)者百折不撓的人生攻略！學(xué)會(huì)感恩是擔(dān)當(dāng)責(zé)任的基礎(chǔ)；成功不是一種機(jī)會(huì)，而是一種選擇！學(xué)會(huì)感恩，選擇責(zé)任！
感謝公司提供給我們工作的環(huán)境，讓我們有國(guó)個(gè)施展才能的空間；感謝老板的苛刻要求和批評(píng)教誨，讓我們充分挖掘出自己的價(jià)值；感謝同事無(wú)私的幫助和朝夕相處，每一次快樂(lè)痛苦都及時(shí)與我分享；感謝走進(jìn)我們生命中的每一個(gè)人、每一件事，讓我們的生活更加絢麗多彩。
通過(guò)學(xué)習(xí)，讓我們明確了：成功的方法大家都知道，但只有成功者去做了！其實(shí)世界上沒(méi)有想不到的事，只有做不到的事。所在在實(shí)際的工作中，我們一定要勇敢去嘗試、去付諸于行動(dòng)、去做，而不能停留在想和說(shuō)上。 |
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